不满薪资福利,2.4万凯瑟雇员酝酿罢工

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凯瑟医疗集团(Kaiser Permanente)工会本月11日宣布,加州和俄勒冈州的2万4000名护士和其他医护人员在周末投票中,以压倒性的优势授权进行罢工,支持停工。他们要求凯瑟公司结束两级工资和福利制度,即新员工的工资低于任期较长的同事,且享受的健康保护也较少。他们希望未来三年内加薪4%,并得到雇用更多的护士来缓解人员短缺问题的承诺。

2万4000名凯瑟医疗集团的工人因工资和工作条件问题授权罢工。(美联社)

全国逾5万名凯瑟员工在即将到期的契约中提出了类似的要求,工会领导人说,科罗拉多州、乔治亚州、夏威夷州、马里兰州、维吉尼亚州、华盛顿州和华盛顿特区可能会有更多的罢工授权运动。

但投票结果并不会自动引发停工,工会必须在成员离开工作岗位之前,提前十天通知凯瑟医疗集团。工会和企业领袖都表示,尽管工会和官员承认双方在关键问题上有分歧,仍希望在未来几天的谈判桌上,能够找到一个解决方案。

领导罢工运动的两大工会加州联合护士协会、卫生保健专业人员工会以及俄勒冈州护士和卫生专业人员联合会的领袖表示,这场疫情暴露了卫生保健劳动力的系统性问题,如果没有更多的企业支持,护士和其他保健工作者就无法再经受漫长而艰辛的工作。

凯瑟发言人布朗(Marc Brown)在电子邮件声明中表示,公司 「致力于迅速解决这一问题」。布朗说,「我们要求我们的员工拒绝『要求离开他们病人』的呼吁,我们的首要任务是继续为病人提供高品质、安全的护理。如果发生任何形式的停工,我们的医生及训练有素、经验丰富的管理人员和应急人员将共同参与我们设施运作。」但工会官员说,凯瑟公司的高层对任何停工都负有责任。「我认为富有的凯瑟公司高层不应该利用劳动人民来赚取利润,」俄勒冈州工会的通讯组织者博力(Shane Burley)在采访中说。「当病人对医疗系统发生的事情感到不安时,他们应该看看这些高层人士,他们正在领取高额的薪水,还想透过伤害劳动阶层和医疗专业人士来降低成本。」

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