三星允许员工退休继续工作,向薪酬达上限员工提供奖励

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5月12日消息,据韩联社消息,三星电子公司公布了一项新的人力资源政策,允许高技能的高级员工在退休后继续工作,以利用他们的经验和专业知识。

据报道,三星将在本月接收即将退休的员工提出的申请,三星将根据申请人各自领域的能力、技能和专业知识进行选择。

三星还修改了其奖励制度,向达到其职位薪酬上限的员工提供更多奖励,以提高他们的积极性。此外,将至少每季度进行一次绩效评估,而不是目前的年度评估。

去年11月,三星公布了“面向未来的人事制度”改革方案,废除职业等级的升级年限,目的是重用年轻人才,促进公司高层的年轻化。

公开资料显示,三星电子是三星集团旗下的子公司,韩国最大的消费电子产品及电子组件制造商,也是全球最大的信息技术公司 。2017年,三星电子在 Interbrand 全球品牌排行榜中名列第六位,连续第六年进入世界品牌前十强,在美国《财富》杂志2018 年评选的财富世界500强排行榜中第12名。2021年11月23日,韩国三星电子表示,最终确定将在美国得克萨斯州泰勒市新建半导体代工厂,负责生产 5G 等尖端系统半导体。预计投资规模达170亿美元 (约合人民币1086亿元),创三星电子在美投资规模之最。 r

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