中国人职场“窝里斗”?

来源:求职与职场 - - 生活 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!

中国人在美国的职场与同胞相处中,很多人认为“中国人不团结是出了名的!”

有小伙伴为中国人正名表示:有没有想过问题出在“听说”?仿佛大家都是“听说”,我从来没遇到过不团结的例子。

有小伙伴表示:来美国后,一而再再而三的教训,让我学会了,尽可能别落在华人手里(读phd、房东、雇主……),有很多旧华人吃新华人不吐骨头的。我知道我要挨骂了。

有小伙伴吐槽:华人公司就是个坑。

三个月前,被猎头怂恿从一家本地美国公司挖来了华人公司。脑子一热,也就吃下了这块饼。由于我们的工作性质相对强度比较大,也比较忙碌,主管连上厕所的次数都关注!一点不夸张,但凡你上个厕所,主管就发消息来问你去哪了,搞得每天上班非常紧张,都不敢喝水。第二个月之后主管开始找各种借口找我私下吃饭,我拒绝几次后他就开始打击报复我,比如开始抓上班时间,我们公司全部都是salary payid,并不是hourly paid,但他揪着迟到的5-10分钟不放,多次找麻烦,问了其他同事得知就我一个人被盯。心里非常不爽,所以后续更加没有好态度。没想到最终第三个月,他以没有达到他的期望准备解雇我。目前打算咨询劳工律师,如果大家有熟悉的律师给点建议。

虽然总有些不好的经历,但是还是很多正面团结的例子。

有小伙伴在一亩三分地发帖:职场里的,感受到的中国人帮中国人。

最近刚入职,特别感动有两个国人principal SDE 对我很好。一男一女。具体表现在:因为文化相似,一眼就看出来我沟通上的问题,会给我一些建议。我开会发言,也会回应。或者@我,让我多表现。会私下告诉我一些小细节,比如开会时,耳机能听到别人的声音 之类的尴尬事情。对我特别和蔼可亲,约1on1问问题会毫不犹豫答应。好几次,在其他人那里碰了好多钉子,垂头丧气时,跟他们1on1后,又好了。没有聊特别的,只是因为他们很友善,让我感觉有人支持。我以后成为职场老鸟,也会这样帮助中国新人。语言和文化,确实存在劣势,会议上有人呼应,会好很多。这是我能想到,作为新人,现在能为族人做的事情。

这不是唯一的温暖,还有小伙伴来分享亲身经历:

Wish前员工,去年跟国人manager的对话:“我们都是engineer,就不藏着掖着了,最近公司股价不太好,我如果是你的话我也会想跳槽。你如果有计划的话跟我说一声,我一定帮你保密” “谢谢提醒,我再考虑下” “工作方面的事不用担心,都推给我吧,你好好刷题,多拿几个offer。” “那我先谢过了” “还有啊,你刚拿到H1B,十月份拿到两张paycheck之后再走比较安全” 我玩守望先锋最喜欢的就是莱因哈特,那一刻我仿佛看到了莱因哈特的大盾在我面前展开。

也有小伙伴表达了自己决心:

对我族人向来都是无脑帮忙,不抛弃不放弃。虽然也遇到过几个过河拆桥背后一套的家伙,伤心过,但是过了就忘了,希望大家都是越来越好。害人之心不可有,防人之心不可无。

这个帖子是我希望看到的,同族人只要会感谢,不把别人的帮助当作理所当然,大家能帮就帮。毕竟守望相助,共同进步才是我(大部分朋友)来一亩三分地的初衷。

大家在职场遇到过中国人吗?有什么好的或者不好的经历吗?欢迎分享!

=== The END (回页顶) ===

© 2011-2022 have8.tv 版权所有