互联网大厂再砍福利:免费食堂逐渐成为过去

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有互联网大厂负责企业业务的员工告诉时代周报记者,公司高层近期强调降本增效,希望业务结构健康、能赚钱,在此背景下,有些业务面临调整,人员裁减过半。

图源:Pixabay

对人力成本相对较高的互联网公司而言,人力成本控制或可为公司节省不少开支。

时代周报记者了解道,除 " 工资、薪金及花红 " 外,腾讯酬金还包括 " 股份酬金开支 "" 福利、医疗及其他开支 ""培训开支 " 等,2021 年腾讯平均每人每月酬金约 7 万元;快手雇员福利含 " 其他社会保障成本、住房补贴及其他雇员福利 "等,平均每人每月酬金约 6.5 万元。

在控制人力成本的同时,互联网公司仍针对重点业务继续招聘。腾讯宣布今年将引进核心科技人员和优秀应届毕业生,预计总员工人数仍会增加;华为宣布今年计划招聘1 万多名应届生;阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇透露,今年会有近 6000 名应届大学毕业生加入阿里巴巴。

猎聘数据显示,今年第二季度,互联网行业占新发应届生职位总数的 9.64%,仍是新发职位数量最多的行业。

尽管招聘未停,但已告别高速增长的互联网企业,所提供的待遇已不再明显高于其他行业。

据猎聘数据,今年第二季度,互联网 / 移动互联网 / 电子商务行业的应届生平均年薪资在各行业中排名第 3,仅 15.4万元,低于通信业的 19.28 万元。r

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