大厂裁员潮下,科技应届毕业生,就职难上加难

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居住在佛利蒙市(Fremont),2022年圣荷西州大(San Jose State University)应届毕业生李小姐,在如今的科技裁员浪潮下,难以找到与行业相关的工作,专业前途未卜。原本信心满满的李小姐,一心只想毕业后进科技「大厂」工作,在历经长达半年、屡次被列入等待名单(Waitlist)的求职历程后,现在她的心态已经开始转换,只有一份差不多的工作就好,否则她可能就要在转行或回学校读书之间作出抉择。

在这长达半年的求职过程中,李小姐一边在餐馆简兼职赚生活费的,一边为准备面试「刷题」超过400道。(李小姐提供)

今年上半年刚毕业的李小姐,21日接受本报电话采访。本周四即将迎来感恩节,但李小姐全然没有过节的心情,「在家刷题,赶快找到工作」,成为她目前唯一的念想。

李小姐表示,她在毕业后大半年时间找工作的经历中,积累不少经验;并透过网络,向已经在科技行业的从业者「取经」,但目前找工作仍面临多重困难。

一方面,经济不景「大厂」裁员;李小姐表示,大厂裁减人力,缩减开支,严重影响到应届毕业生的就业,因为当公司缩减开销时,即使招聘也更愿意招聘有经验的人。

另方面,被裁员人数增多,他们因为有经验比新毕业生更有优势。李小姐感叹:「我们不仅要跟一起毕业的人竞争,也要跟这些被裁掉的人竞争,就更难找到工作了。」而且,由于通货膨胀,经济转差,很多公司都选择不招人了,让找到合适的就业机会就「难上加难」。

所谓的科技「大厂」也称为「科技巨头」(Big Tech或Big Four),指像亚马逊、苹果、Google(Alphabet)、Facebook(Meta)及微软这样的大公司。李小姐的母校圣荷西州大,有身处矽谷中心的地理优势,近年来,科技相关专业的学生就业前景还算不错。因此李小姐毕业初期的目标,只放在了科技「大厂」。

开始时,李小姐也获得亚马逊公司的面试机会,但她感到面试难度较她先前了解的内容要难上很多,另外职位空缺的名额也少。李小姐在亚马逊面试的工作岗位是程序员,她表示,在大厂裁员浪潮前,亚马逊是所有「大厂」里面招应届毕业生最多的,但今年程序员的空缺却非常少。她说,她面试的亚马逊的职位空缺只有50个,但有数百求职者合资格并通过面试,所以有更多的合格者只能被放在等待名单(Waitlist)里。

几个月求职未果后,李小姐开始将目标转向小公司和初创公司(Startups)。就在几天前,她去一家以云数据业务为主的上市公司Confluent应征,已进入最终轮面试,但就在面试日期前,该公司招聘人员却发电邮,告知面试取消了。

李小姐向记者展示电邮内容,招聘人员写道:「感谢您抽出时间接受我们的关于货币化平台软件工程师的职位。不幸的是,我将取消您即将与团队进行的最后一轮面试。我知道这不是您想听到的消息,但该职位在周末有人填补,我不想对您隐瞒。」最后招聘人员还强调了,乐意继续与李小姐保持联系,以便未来有新的工作机会。

李小姐认为,这相当于又一次进入企业所谓的「等待名单」。在这长达半年的求职过程中,李小姐丝毫未敢懈怠,坚持至今,一边在餐馆兼职赚生活费,一边为准备面试「刷题」超过400道,但至今还未取得成果。李小姐表示,如果到明年还未找到合适的工作,她会考虑转行,先从事其他行业,或者再回学校读书。

r李小姐向记者展示Confluent公司最终取消面试的电邮内容。(李小姐提供)r

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