从今天开始,150所英国大学开始大罢工

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综合英媒报道,从今天开始,英国150所大学教职工开始一场为期3天的大罢工。

参与罢工人数高达7万人,预计约有250万名学生受到影响。

英媒称,这是英国高等教育界有史以来最大规模的罢工,没有之一。

发起罢工的工会“英国大学和学院联盟(UCU)”表示,这次罢工有70000名教职员工参与,范围覆盖全英150所高校。

这是英国高等教育史上规模最大的一次,该工会还预计,罢工现场的到场人数将达到历史最高水平。

罢工期间,教职工每天都会在每所大学的入口处设立纠察线。罢工日期具体为:

11月24日星期四

11月25日星期五

11月30日星期三

这次罢工将有超过20所伦敦大学受到影响。

包括帝国理工学院、伦敦经济学院 (LSE) 和伦敦大学学院 (UCL) 等高校都在进行罢工。

预计罢工期间,一些课程将被取消,图书馆可能会关闭,并且一些罢工的老师可能不会重新安排错过的课或提供线上补课。

随着罢工的开始,今早,英国各地的大学门口和附近,都能看到罢工队伍。

一早8点,曼彻斯特大学的教职员工和学生于就达到了罢工现场。

伯明翰大学的老师们也在校外举行抗议。

谢菲尔德大学的教职工也加入这次的罢工行动。

除了上述三个已经官宣的罢工日期之外,从11月23日开始,英格兰、威尔士和苏格兰的机构的工作人员还在进行另一种形式的抗议行动。

这种行动被称为“不构成罢工的行动”(Action Short of Strike Action,简称ASOS)”。

虽然名义上教职工仍在工作,但实际上也可能对教学产生影响,算是变相罢工的一种。

具体来说,教职员工在ASOS期间将:

按工作合同工作

不为缺席同事替班

删除因为罢工而取消的讲座和课程相关资料或是不上传共享资料

不重新安排在罢工期间取消的课程或讲座

不从事任何非合同外的自愿行动(正常工作量外的额外行动)

采取“不构成罢工的行动”的高校有贝尔法斯特女王大学、贝尔法斯特圣玛丽大学学院、斯特兰米利斯大学学院和阿尔斯特大学等。

这次罢工跟养老金和通胀有关。

英国大学和学院联盟表示,这场关于教职员工的养老金争论已经持续近十年。

随着英国生活成本飙升至40年来最高水平,受通胀影响,该联盟提出大学本学年员工加薪3%,最低工资等级员工加薪9%的要求。

对于这场史无前例的罢工,学生们持不同的态度。

据悉,这场罢工受到全国学生联合会(NUS)的支持。

图为格拉斯哥大学外的抗议活动,抗议者举起“学生们支持这次罢工”的横幅。

23岁的硕士生伊萨特不仅支持老师们的做法,还加入罢工队伍。

在解释自己支持这种做法的原因时,他说,对学生学业最大的干扰是,老师们因无法支付账单而被迫过度劳累。

然而同样是硕士生的碧梨·艾利不赞成。

艾利说,她觉得学生在这次罢工中很不“划算”。

她念本科时,学业就因新冠疫情和罢工而被中断,现在罢工又来,导致她错过了周五的研讨会。她说,“我们是付费顾客。却没有得到我们付出的代价(所应得的服务)”。

虽然得不到学生的理解,但一位谢菲大学的老师还是一早就不畏严寒加入罢工队伍。

这位老师是来自美国的奥菲特尔博士,她这样解释自己参与罢工的理由:

短期合同正在将越来越多的工作推给一小群人永久合同的老师。她的工作量令她难以兼顾研究、教学和人文关怀。

“我们罢工造成的破坏,与已经造成的逐渐破坏相比,只是九牛一毛”。

说到底,这次罢工还是跟养老金和通胀有关。

英国大学和学院联盟表示,这场关于教职员工的养老金争论已经持续近十年。

一位工会发言人说,“大学教职工……已经受够了工资下降、养老金削减和零工经济的工作条件,而同一时间,校长们却在享受着彩票中奖般的薪水”。

在英国生活成本飙升至40年来最高水平的背景下,工会还提出,受通胀影响,该联盟提出大学本学年员工加薪3%,最低工资等级员工加薪9%的要求。

同样是因为薪酬争议,今天苏格兰地区的中学、小学和一些幼儿园教师也在举行罢工,为期一天。

这是苏格兰近40年来中小学老师首次罢工,导致几乎所有的中学、小学乃至幼儿园都在这天关闭。

报道称,苏格兰中学、小学教师还计划在明年1月和2月举行更多罢工行动。

图为爱丁堡一所小学外的罢工抗议人群。

不仅是大学和中小学的老师,邮政工人也加入这场罢工行动。

今天起,约115000名邮政工人在英国全国范围罢工内开始了为期48小时的罢工。

邮政工人罢工的时间,恰逢英国的购物狂欢日“黑色星期五”。业内人士表示,很多小企业都面临巨大的压力,罢工造成的大范围破坏将危及这些企业的核心渠道,犹如棺材上的钉子(一句英语俚语,可理解为压在骆驼身上又一根的稻草)。

英媒则用“灾难性”的48小时形容罢工给民众带来的混乱。

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