纽约取消“小费抵薪”法案惹议,未必双赢

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州议会近日重提拟逐步取消「小费抵薪」制度的「单一公平薪资法案」(One Fair Wage),拟逐步将小费工人的最低时薪提升至全州最低时薪水平,并为餐馆提供资金补贴时薪上涨带来的成本增加;不过,餐馆业者和工人都表示,这项法案未必对双方有利。

州议会重提逐步取消「小费抵薪」制度的「单一公平薪资法案」,拟逐步将小费工人的最低时薪提升至全州水平。(记者和钊宇/摄影)

目前,纽约州餐馆员工因为日常收小费,只能赚到最低时薪的66%,剩余则由小费补足;为改善小费工人待遇,州议会日前重提「单一公平薪资法案」,意图在五年内逐步将小费工人的最低时薪增至全州同等水平。还计画为餐馆设立补助金项目,帮助由于时薪上涨而增加的成本,制定商业计画;并拟允许餐馆的后厨和企台分享小费,这一点目前在纽约州属于非法。

提案州众议员罗哈斯(Jessica González-Rojas)表示,对今年落实该法案有信心,因为州长霍楚(Kathy Hochul)此前在州情咨文中表示,计画将最低时薪资与通膨率挂钩;而且,连署支持该法案的议员人数正在增加。

她还表示,「小费抵薪」制度尤其对女性、少数族裔和移民不利,这些群体在疫期受伤最重,低于最低时薪的人更容易遭受骚扰和歧视,而且容易遇到工资偷窃。

多年在华社从事企台工作的曹锦明表示,这项法案未必对收小费的餐馆工人有利,因为最低时薪上涨可能导致餐馆实施「包薪制」取消小费,导致企台收入减少;「我们最担心的是这项法案会导致小费减少甚至取消;就算把企台的最低时薪提高到20元,也比不上小费的收入;而且,企台和后厨如果可以分享小费,必定会造成冲突。」

而对于工资偷窃,曹锦明表示,现在问题在于工人无法通过合法渠道追回被窃薪资;「很多老板都没付最低时薪,少一块两块都一样;如果最低时薪提高,他们只会偷更多。」

餐馆业者组织Empire State Restaurant & Tavern Association执行总监则韦克斯勒(Scott Wexler)表示,工资偷窃是个别餐馆的问题,州府不应该因个别问题而拉高最低时薪,而应重点惩罚工资偷窃的餐馆;而且,计入小费后,纽约州餐馆工人的平均时薪是18到24元,已经超出15元的最低时薪标准。

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